CASESA INICIA UN ERE E INCUMPLE EL ACUERDO DEL SIMA DEL 21 DE FEBRERO DE 2.014

LOS DIRECTIVOS DE CASESA PRESENTAN UN ERE QUE PRETENDE DESPEDIR A 50 TRABAJADORES IGNORANDO LOS COMPROMISOS DEL SIMA

UGT FIRMARÍA EL ERE EN CASESA MENOS DE UN MES DESPUÉS DE SUSCRIBIR EL ACUERDO DEL SIMA EN EL QUE LA PATRONAL SE OBLIGABA A PARAR Y NO INICIAR NUEVOS ERES

ATES CATALUNYA solicita a los Directivos de CASESA y Secretario General de FES UGT, con mayoría en la mesa de negociación del ERE de esta empresa de seguridad, que no continúen con este ERE que incumple completamente lo firmado días antes en el SIMA.

Lo firmado en el SIMA estaba claro que era una artimaña de la Patronal para ganar tiempo y eludir un enfrentamiento directo con los representantes sindicales, UGT y USO firmaron y en menos de 15 días ya empiezan a incumplirlo las empresas que día antes lo habían asumido y aceptado.

CASESA se adhiere al Acuerdo del SIMA al día siguiente de su firma.

En Cataluña se pretende aplicar este irregular ERE, pero ATES CATALUNYA denuncia públicamente el incumplimiento de los Directivos sobre los acuerdos del SIMA y anuncia que ha dado instrucciones a su Asesoría Jurídica, a que de confirmarse oficialmente en los próximos días la firma de este ERE por parte de UGT y CASESA, estudiarán las acciones legales en defensa de los derechos de los trabajadores afectados.

Estamos todavía a tiempo para conseguir una única respuesta a la Patronal, NO MÁS DESPIDOS Y RECORTES EN LA SEGURIDAD PRIVADA. El Gobierno les acaba de hacer un regalo de muchos millones de euros, con la nueva Ley de Seguridad Privada y la Patronal sólo piensa en aplicar más recortes. Ya estamos cansados de lo mismo. Pedimos reflexión y un cambio inmediato, sobre lo firmado en el SIMA, a nuestros compañeros de UGT y USO.

A continuación, os incluimos el Acta de la Comisión Negociadora del Despido Colectivo del pasado día 2 de abril.