STOP AL ERE DE CASESA, LA COMISIÓN NEGOCIADORA NO RECOGE A TODOS LOS DELEGADOS Y SU REPARTO REAL

LA REPRESENTATIVIDAD SINDICAL DEL ACTA DE LA MESA NEGOCIADORA DEL ERE NO SE CORRESPONDE CON LA OFICIAL DEL MINISTERIO DE EMPLEO

CASESA Y EL SINDICATO FES UGT PODRÍAN SACAR ADELANTE EL ERE EN CASESA APORTANDO UNA REPRESENTATIVIDAD DESACTUALIZADA EN EL ACTA DE LA MESA NEGOCIADORA Y CONVIRTIÉNDOLA EN NULA

Según los datos que se han recogido en el propio Ministerio de Empleo, la representatividad sindical a la que se adule en el Acta de la Comisión Negociadora del ERE de CASESA no se corresponde a la realidad.

UGT ......................  34,25%  ------> 5 REPRESENTANTES EN LA MESA NEGOCIACIÓN.

CCOO ..................  21,92%  ------> 3 REPRESENTANTES EN LA MESA NEGOCIACIÓN.

USO .....................  19,86%  ------> 2 REPRESENTANTES EN LA MESA NEGOCIACIÓN.

OTROS ................  23,97%  ------> 3 REPRESENTANTES EN LA MESA NEGOCIACIÓN.

Dejan fuera de la Mesa de Negociación al 23,97% de todos los Delegados, eso es ser NO Democráticos, eso es no dejar hablar a los trabajadores y no cumplir con el Estatuto de los Trabajadores. Incluso con el erróneo valor de delegados que se aporta en el Acta, cómo pudieron aceptar USO y CCOO, con 50 delegados para UGT, que se les asignaran en el reparto a 7 representantes? 

Con los datos que aporta hoy ATES CATALUNYA, debería de haberse incluido en la Mesa Negociadora del ERE en CASESA a un delegado de CSIF, otro de ATES y otro de Alternativa Sindical, por ser los más representatitvos de entre los OTROS que suman el 23,97%.

Que diferentes hubieran sido así las cosas, no?...

EL SINDICATO ATES Y ATES CATALUNYA van a luchar por parar el ERE EN CASESA.

Acta firmada donde se incluye una representatividad que no se corresponde a la realidad, por lo que es NULA.

Representatividad sindical real en CASESA

Todo esto ya fue denunciado por nuestros compañeros del Sindicato ATES de Madrid cuando el descuelgue del Convenio de CASESA.